________________________________________________________________________________________________________________________________________

الأربعاء، 7 شتنبر 2011

الأمانة العامة للحكومة: عملية انتقاء لتوظيف ستة مهندسين للدولة (06) تخصص معلوميات











الأمانة العامة للحكومة
إعـــلان عن مباراة توظيف

إعلان عن عملية انتقاء
لتوظيف ستة (06) مهندسين في المعلوميات

تعلن الأمانة العامة للحكومة، في إطار إنجاز المنظومة المعلوماتية الخاصة بها، عن تنظيمها يوم 26 سبتمبر 2011 ، لعملية انتقاء لتوظيف ستة مهندسين للدولة (06) تخصص معلوميات
في المجالات التالية :
  • إدارة قواعد المعطيات : مهندس واحد (01)
  • أمن الشبكات : مهندس واحد (01)
  • الأنظمة والمراسلة : مهندس واحد (01)
  • التطوير المعلوماتي : ثلاثة مهندسين (03)
1- الشروط الخاصة بالوظيفة :
يجب على المترشح :
  • أن يكون من جنسية مغربية ؛
  • ألا يتجاوز عمره خمسا وأربعين سنة عند تاريخ الانتقاء؛
  • أن يكون حاصلا على دبلوم مهندس دولة في المعلوميات مسلم من طرف إحدى المدارس العليا لتكوين المهندسين، أو ما يعادله ؛
2- ملف الترشيح :
يتكون ملف الترشيح من :
  • طلب خطي موجه إلى الأمين العام للحكومة ؛
  • نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من بطاقة التعريف الوطنية ؛
  • نسخ مصادق على مطابقتها للأصل من الشهادات والمؤهلات المحصل عليها ؛
  • بيان السيرة الذاتية للمترشح.
ويمكن للراغبين في المشاركة في عملية الانتقاء إيداع ملفات ترشيحهم لدى مكتب الضبط بالأمانة العامة للحكومة، الرباط- شالة، الرباط، على أبعد تقدير يوم 19 سبتمبر 2011
وتحتفظ الأمانة العامة للحكومة بحقها في التأكد من صحة المعلومات المدلى بها من قبل المترشحين.
للمزيد من المعلومات:

أربعة إجراءات حكومية لتسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل - جريدة الاحداث المغربية


جريدة الاحداث المغربية
خبر صحــفي

أربعة إجراءات حكومية لتسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل


هي خمسون تدبيرا حكوميا بأولوية اجتماعية قصوى في الوقت الحالي، كما أنها تبدو في نظر الحكومة قابلة للإنجاز الفوري قبل انقضاء ولايتها في نونبر المقبل. وإذا كانت هذه التدابير تتعلق أساسا، كما ذكر خالد الناصري وزير الاتصال الناطق الرسمي باسم الحكومة خلال إحدى ندواته الصحفية، باستهداف الشباب، خاصة على مستوى التشغيل ودعم التكوين، فإن محاور أربعة وضعها نزار بركة الوزير المنتدب المكلف بالشؤون العامة والاقتصادية، من أجل تسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل خلال الأيام القليلة المقبلة. أولى هذه المحاور، كما سردها مصدر حكومي، تتعلق أساسا بتنظيم مباريات للتوظيف موحدة بين جميع القطاعات الوزارية وعلى الصعيد الجهوي. وعلى هذا الأساس فإن جميع المناصب المالية للتوظيف التي تتوفر عليها الجماعات المحلية، سيتم بشأنها تنظيم مباريات موحدة على صعيد كل عمالة أو إقليم.

الحكومة رأت أيضا أنه بات من الضروري تحديد حصيص خاص بتوظيف حاملي الإجازات في إعداد مشروع قانون مالية 2012. فمشاكل عديدة كانت تجدها القطاعات الوزارية خلال تنظيم مباريات التوظيف الخاصة بالمجازين، إذ أنه عند فتح مناصب مالية في وزارة ما ومن أجل تنظيم مباراة للتوظيف لحاملي الإجازة، فإن المتقدمين إليها يكونون بأعداد كبيرة، فيما أن الوزارة تفضل أن تجعل هذه المناصب في السلم 11 الذي لا يتناسب مع المؤهلات الدراسية للمرشحين إلى المباراة. لذلك ارتأت الحكومة أن يتم خلال إعداد مشروع القانون المالي المقبل، تحديد عدد المناصب المخصصة لحاملي الإجازة.
بالنسبة للتشغيل في القطاع الخاص، الذي يشكل ثالث محاور الحكومة في هذا الباب، فإن الحكومة ابتكرت عقدا من أجل التشغيل تتحمل فيه الدولة حصة المشغلين في الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. فعند توفير الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات لوظيفة ما، سيستفيد المرشح لشغل المنصب من عدد من الامتيازات، منها أن العقد المبرم يسمى عقد تدريب، مقابل أن المشغل يتم إعفاؤه من أداء واحبات الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لمدة سنتين، أما إذا ما تم إدماج الشاب بشكل نهائي، فإن المشغلين سيتم إعفاؤهم من أداء حصته في صندوق الضمان الاجتماعي لثلاث سنوات. الحكومة تريد بهذا الإجراء أن تنهي الإشكال القائم، إذ أن الشركات تكون مجبرة على استقبال يد عاملة غير مؤهلة، مقابل إعفاء من أداء حصة المشغل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي خلال 24 شهرا أما إذا ما تم الإدماج يضاف إلى مدة الإعفاء سنة واحدة.
آخر محاور الخطة الحكومية في باب التشغيل، تتعلق أساسا بعقد الإدماج المهني، والذي سيكون موجها للشباب الذين يجدون صعوبة كبيرة من أجل ولوج سوق الشغل. هؤلاء الشباب هم في الغالب من الشباب الحاصلين على ديبلومات لا تتناسب بتاتا مع حاجيات سوق الشغل، لذلك فإن الدولة ستتحمل نفقات تكوينهم وتخصص لهم منحة شهرية تقدر بألفين درهم خلال مدة التدريب، قبل أن تواكبهم من أجل تسهيل ولوجهم إلى سوق الشغل بشكل تدريجي.
وكان الوزير المنتدب المكلف بالشؤون الاقتصادية والعامة، نزار البركة، قد كشف في الأسبوع قبل الماضي أمام مجلس الحكومة عن أجندة التدابير الحكومية ذات الأولوية الاجتماعية القابلة للإنجاز الفوري. حيث أكد خالد الناصري أنذاك، إن هذه التدابير الحكومية تتعلق باستهداف الشباب، خاصة على مستوى التشغيل ودعم التكوين والولوج إلى الخدمات. وتهدف هذه التدابير أيضا، يضيف المصدر ذاته، إلى دعم الأسر المعوزة، لاسيما من خلال الإسراع بتعميم برنامج المساعدة الطبية ودعم التمدرس، والشروع في تفعيل برامج المرحلة الثانية من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، وتفعيل البرنامج الاستثنائي لتجهيز العالم القروي على المستوى الترابي لـ73 عمالة وإقليم. كما تروم التدابير الحكومية ذات الأولوية الاجتماعية القابلة للإنجاز الفوري، حسب الوزير، تقوية الحماية الاجتماعية، ودعم تملك السكن، ومحاربة الفساد والريع والامتيازات، وتسهيل الخدمات الإدارية وتكثيف التواصل مع المواطنين.

بقلم : خالد الرزاوي
جريدة الاحداث المغربية: 04 سبتمبر 2011

السبت، 3 شتنبر 2011

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة Concours police 2011, Direction générale de la sécurité nationale, Concours de recrutement de 10 Administrateurs,


لمملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعـــلان عن مباراة توظيف


المديرية العامة للأمن الوطني:
إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحينمباراة لتوظيف عشرة (10) متصرفين من الدرجة الثالثة,
و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلى المديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب:
الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد,

  • نسخة من دبلوم مسلم من مدرسة علوم الإعلام مصادق عليها,

  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,

  • نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها,

  • نسخة من عقد الإزدياد,

  • ظرفان متنبران من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) يحملان الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح.

شروط التسجيل :
  • أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.

  • أن يكون سنه متراوحا بين 21 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر.

ملحوظة :
إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة Concours police 2011, Direction générale de la sécurité nationale, Concours de recrutement de 30 Rédacteurs Administratifs









المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعـــلان عن مباراة توظيف


المديرية العامة للأمن الوطني:
إعلان عن المباراة الخارجية للمحررين من الدرجة الرابعة

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر
 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحين
مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة.
و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين و 07 % للأشخاص المعاقين.
و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلىالمديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية - الرباط و ذلك قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب:
الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد,

  • نسخة من شهادة الباكالوريا,

  • نسخة من :
    • دبلوم الدراسات الجامعية العامة في العلوم التدبيرية,

    • أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم التدبيرية,

    • أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا في العلوم التدبيرية.


  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,

  • نسخة من عقد الإزدياد,

  • ثلاثة (03) أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح.

شروط التسجيل :
  • أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.

  • أن يكون سنه متراوحا بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

  • أن يكون حاصلا على أحد الدبلومات أعلاه.

ملحوظة :
إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة لتوظيف خمسين ( 50) مساعدا إداريا من الدرجة الرابعة Concours police 2011, Direction générale de la sécurité nationale, Concours de recrutement de 50 Adjoints Administratifs



المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعـــلان عن مباراة توظيف


المديرية العامة للأمن الوطني:
إعلان عن المباراة الخارجية لمساعد إداري من الدرجة الرابعة

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحينمباراة لتوظيف خمسين (50) مساعدا إداريا من الدرجة الرابعة
و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين و 07 % للأشخاص المعاقين.
و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلىالمديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية - الرباط و ذلك قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب :
الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد,

  • شهادة نهاية التعليم الثانوي التأهيلي,

  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,

  • نسخة من عقد الإزدياد,

  • ثلاثة (03) أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح.

شروط التسجيل :
  • أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.

  • أن يكون سنه متراوحا بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

ملحوظة :
إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

إعلان عن المباراة الخارجية للمحررين من الدرجة الرابعة Concours de recrutement d'un Rédacteur à la Police







المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة

آخر أجل هو 14 شتنبر 2011

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعـــلان عن مباراة توظيف


المديرية العامة للأمن الوطني:
إعلان عن المباراة الخارجية للمحررين من الدرجة الرابعة


إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحينمباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة.
و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين و 07 % للأشخاص المعاقين.
و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلىالمديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية - الرباط و ذلك قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب:
الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد,

  • نسخة من شهادة الباكالوريا,

  • نسخة من :
    • دبلوم الدراسات الجامعية العامة في العلوم التدبيرية,

    • أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم التدبيرية,

    • أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا في العلوم التدبيرية.


  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,

  • نسخة من عقد الإزدياد,

  • ثلاثة (03) أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح.

شروط التسجيل :
  • أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.

  • أن يكون سنه متراوحا بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

  • أن يكون حاصلا على أحد الدبلومات أعلاه.

ملحوظة :
إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة Concours de recrutement d'un Administrateurs à la Police





المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعـــلان عن مباراة توظيف


المديرية العامة للأمن الوطني:
إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة


إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحينمباراة لتوظيف عشرة (10) متصرفين من الدرجة الثالثة,
و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلى المديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب:
الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد,

  • نسخة من دبلوم مسلم من مدرسة علوم الإعلام مصادق عليها,

  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,

  • نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها,

  • نسخة من عقد الإزدياد,

  • ظرفان متنبران من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) يحملان الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح.

شروط التسجيل :
  • أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية.

  • أن يكون سنه متراوحا بين 21 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر.

ملحوظة :
إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار