________________________________________________________________________________________________________________________________________

الخميس، 29 شتنبر، 2011

Listes des présélectionnés pour le concours de recrutement des Techniciens 3ème grade session du 02/10/2011 وزارة الصحة: لوائح المرشحين المدعويين لمباراة توظيف التقنيين المتخصصين - دورة 02 أكتوبر 2011


زارة الصحة: لوائح المرشحين المدعويين لمباراة توظيف التقنيين المتخصصين - دورة 02 أكتوبر 2011

يوم إجراء المباراة هو 02 أكتوبر 2011

Royaume du Maroc
Ministère de la Santé
وزارة الصحة
إعلان عن النتائج

Listes des présélectionnés pour le concours de recrutement des Techniciens 3ème grade session du 02/10/2011


وزارة الصحة: لوائح المرشحين المدعويين لمباراة توظيف التقنيين المتخصصين - دورة 02 أكتوبر 2011
  • Listes des candidats présélectionnés pour participer au concours de recrutement des Techniciens 3ème grade session du 02/10/2011
Agadir AlHoceima Beni Mellal 
Fès Guelmim Laayoune 
Marrakech Meknès Oued Eddahab 
Oujda Rabat Safi 
Settat Tetouane  


هذه اللوائح تقرأ باستعمال برنامج Acrobat Reader
إذا لم تكن تتوفر على هذا البرنامج، يمكنك تحميله و ذلك بالنقر هنا




الأربعاء، 28 شتنبر، 2011

Langage JAVA Exercices et corrigés



Que l’on soit débutant ou programmeur chevronné, la maîtrise d’un nouveau langage de programmation passe obligatoirement par la pratique. Cet ouvrage est destiné à accompagner et à prolonger votre étude de Java. Sa structure correspond à la progression classique d’un cours : opérateurs et expressions, instructions de contrôle, classes et objets, tableaux, héritage et polymorphisme, la classe String, les types énumérés, les exceptions, les bases de la programmation événementielle, les principaux contrôles de Swing , les boîtes de dialogue, les menus, les événements de bas niveau, les applets, les fichiers, la programmation générique.


Introduction à l'algorithmique, cours et exercices corrigés


Préface :
Cet ouvrage sans équivalent, exhaustif et d'accès facile est une introduction complète à l'algorithmique
Il s'adresse aussi bien aux étudiants qu'aux professionnels de l'informatique. L'éventail des algorithmes étudiés dans ce livre va des plus classiques, comme les algorithmes de tri et les fonctions de hachage, aux plus récents, comme ceux de la cryptographie, permettant ainsi de passer progressivement des notions élémentaires aux thèmes les plus pointus. Les auteurs, T. Cormen, C. Leiserson, R. Rivest et C. Stein, de renommée internationale, présentent tous les algorithmes dans un pseudo-code proche des langages Pascal, C et Fortran, ce qui les rend très faciles à comprendre et à implémenter. Les algorithmes et leurs propriétés sont analysés en profondeur. Ils sont toujours
complétés par des preuves mathématiques et illustrés par de nombreux exemples, figures, études de cas et exercices de difficulté graduée.
Au total ce sont plus de 920 exercices et 140 problèmes qui sont proposés. La première édition s'était rapidement imposée comme un remarquable ouvrage de référence, aux États-Unis comme en France. Cette seconde édition, profondément remaniée, mise à jour et enrichie, reste plus que jamais un outil de travail complet et indispensable




الاثنين، 26 شتنبر، 2011

appel à candidature est ouvert pour les postes de : Doyen de la Faculté des Sciences et Techniques à Tanger, Directeur de l’Ecole Nationale des Sciences Appliquées à Tanger, Directeur de l’Ecole Roi Fahd Supérieure de Traduction à Tanger



المملكة المغربية

وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي
جامعة عبد المالك السعدي – تطوان
الرئاسة

إعـــلان عن فتح باب الترشيحات

إعـــلان عن فتح باب الترشيحات لشغل منصب:
عميد كلية العلوم والتقنيات بطنجة,
و مدير المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بطنجة,
و مدير مدرسة الملك فهد العليا للترجمة بطنجة

بناء على القانون رقم 01.00 المتعلق بتنظيم التعليم العالي الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.00.199 بتاريخ 15 من صفر 1421 الموافق ل 19 ماي 2000 ولاسيما المادة 20 منه، يعلن السيد رئيس جامعة عبد المالك السعدي بتطوان عن فتح باب الترشيحات في وجه أساتذة التعليم العالي لشغل منصب :
  • عميد كلية العلوم والتقنيات بطنجة؛
  • مدير المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بطنجة؛
  • مدير مدرسة الملك فهد العليا للترجمة بطنجة؛
تسحب ملفات الترشيح من مقر رئاسة الجامعة الكائن بالمحنش II، قرب كلية العلوم بتطوان، )مصلحة الشوؤن القانونية والمنازعات)، ابتداء من الاثنين 10 أكتوبر 2011 إلى الجمعة 14 أكتوبر 2011، وذلك من الساعة التاسعة صباحا إلى الرابعة بعد الزوال.
وتودع ملفات الترشيح مقابل وصل، في ستة (6) نظائر وستة(6) أقراص مدمجة للمشروع، ابتداء من الاثنين 14 نونبر 2011 إلى غاية الخميس 17 نونبر 2011، ويوم الاثنين 21 نونبر 2011، وذلك بالتوقيت والعنوان المشار إليهما أعلاه.
ويمكن أيضا، سحب ملفات الترشيح والوصل الإقراري بالسحب من موقع الجامعة: www.uae.ma ،على أن يملأ الوصل ويبعث عبر البريد الالكتروني التالي: najam@uae.ma أو الفاكس التالي: 0539979151، لتأكيد عملية السحب.
للمزيد من المعلومات:

السبت، 24 شتنبر، 2011

Activer Facebook Timeline , nouveau profil Facebook



L’une des grandes nouveautés dévoilées par Facebook lors de la conférence F8, c’est bien évidemment le tout nouveau profil qui tranche radicalement avec ce que nous avions l’habitude de voir. Non, vraiment, comme on peut le voir sur la page dédiée à ce dernier, notre nouveau profil n’aura plus rien à voir avec l’ancien. Oui et si nous pourrons tous en profiter dans ces prochaines semaines, sachez qu’il existe une astuce pour l’activer avant tout le monde. Une astuce qui nous vient de TechCrunch et que vous allez pouvoir retrouver en détails (et en français) dans la suite de l’article.
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook
Pas la peine de revenir sur les améliorations de ce nouveau profil, on ne parle que de ça depuis hier soir. En gros, Mark et ses amis ont opté pour une présentation type « magazine » de nos informations. Un peu comme si le nouveau profil Facebook était le journal de notre vie. On retrouve ainsi plusieurs zones dans lesquelles vont apparaître nos actualités (nos photos, notre statut, notre activité, etc…), nos applications et tout ce que nous faisons et avons fait sur le célèbre réseau social. Le tout avec la possibilité d’accéder à une timeline située sur le côté droit de la fenêtre, une timeline qui vous permettra de remonter facilement dans le temps.
Super ? Révolutionnaire ? C’est à vous de juger, bien sûr, et voilà justement une astuce qui va vous permettre d’activer le nouveau profil. Le principe est d’ailleurs plutôt simple, puisque nous allons nous faire passer pour un développeur d’applications. Et pour se faire, c’est facile, il suffit de suivre les étapes suivantes :
  • Connectez-vous sur Facebook.
  • Dans le champ de recherche, tapez « Developer » ou bien aller sur le lien : https://developers.facebook.com/apps.
  • Cliquez sur le premier résultat.
  • Sur la page qui s’ouvre, cliquez sur le bouton « Créer une application » en haut.
  • Donnez un nom à votre application.
  • Donnez lui aussi un « namespace » (minuscules, pas de chiffres).
  • Cochez la case « J’accepte les Platform Privacy Policy ».
  • Remplissez le captcha anti spam.
  • Sur la nouvelle page qui s’ouvre, cliquez sur « Open Graph » à gauche.
  • Remplissez les champs avec l’action de votre choix (comme « watch a movie »).
  • Validez en cliquant sur le bouton « Bien démarrer ».
  • Un assistant démarre. Un assistant qui tient en trois étapes.
  • Faites quelques modifications (histoire de) et cliquez sur le bouton qui va bien.
  • Attendez quatre ou cinq minutes.
  • Retournez ensuite sur votre profil (et non sur la page d’accueil du service !).
  • Un message apparaît et vous propose de tester le nouveau profil.
  • Acceptez !
Et voilà, maintenant vous allez pouvoir vous amuser avec les nouvelles options de votre page, supprimer certaines zones et ainsi de suite. Maintenant, vous pouvez vous amuser et frimer auprès de vos copains (sur Facebook évidemment). Ah et pour finir, voilà quelques captures pour vous montrer les différentes étapes à franchir. Par contre, dépêchez vous parce qu’à mon avis ça va très vite se savoir et Facebook risque de montrer les crocs…
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook
Facebook Timeline : comment activer le nouveau profil Facebook


source: www.safi-ntic.com

الجمعة، 23 شتنبر، 2011

26 milles poste d'emploi prévue pour l'année 2011 26 ألف منصب شغل في مشروع ميزانية 2012



جريدة الصباح
خبر صحــفي

26 ألف منصب شغل في مشروع ميزانية 2012 

الداخلية والتعليم والدفاع تستأثر بحصة الأسد من المناصب ونسب كبيرة من الاعتمادات للقطاعات الاجتماعية
خصص مشروع قانون المالية لسنة 2012، 25.854 منصب شغل، لتغطية حاجيات الإدارة وتأهيلها لمواكبة مختلف أوراش الإصلاح والاستثمار. وكانت الحكومة أعلنت عن إحداث 24.714 منصب شغل، في إطار مشروع قانون المالية الجديد، قبل أن يتم رفع العدد ليقارب 26 ألف منصب شغل.
وعلمت "الصباح"، من مصادر مقربة من الحكومة، أن الحاجيات المتزايدة لبعض القطاعات الاجتماعية، نظير التربية والتكوين، دفع وزارة المالية إلى الزيادة في عدد المناصب المخصصة لها.
وكانت قطاعات وزارية طالبت صلاح الدين مزوار، خلال إعداد المشروع، بزيادة عدد مناصب الشغل المخصص لها في مشروع قانون المالية الجديد، على اعتبار أنها تعاني نقصا في الموارد البشرية، نظير وزارة الداخلية، والدفاع الوطني، والتربية والتكوين. وتأتي الداخلية، والتربية والتكوين، والدفاع الوطني، والصحة، والعدل، في مقدمة القطاعات التي استفادت من عدد أكبر من مناصب الشغل، إذ خصصت لوزارة الداخلية 8.760 منصبا، وأزيد من6.500 منصب للتربية والتكوين، وما يزيد عن 3.280 لإدارة الدفاع الوطني، و2000 منصب لوزارة الصحة، وألف منصب لوزارة العدل. وتتذيل قطاعات المقاومة وأعضاء جيش التحرير (10 مناصب شغل)، والوزارة المكلفة بالجالية المغربية في الخارج (10 مناصب شغل)، والعلاقة مع البرلمان (5 مناصب شغل)، والوزارة المكلفة بالشؤون الاقتصادية والعامة (4 مناصب شغل)، قائمة الوزارات المستفيدة من مناصب الشغل.
واستأثرت القطاعات الاجتماعية بالقسط الأكبر من الاعتمادات، إذ تم تخصيص 51 مليار درهم لقطاع التربية والتكوين، و12 مليار درهم لقطاع الصحة.
في السياق ذاته، أعلن صلاح الدين مزوار، وزير الاقتصاد والمالية، عن إحداث الصندوق الوطني للتضامن، موجه للدعم المباشر للفئات ذات الاحتياجات الخاصة والمعوزة،وتعميم برنامج المساعدة الطبية عليها.
وأكد مزوار، في العرض الذي قدمه أمام مجلس الحكومة، أول أمس (الثلاثاء)، أن هذا الصندوق، الذي يندرج في إطار مشروع قانون المالية لسنة 2012، يتوخى تجسيد التوجهات الملكية السامية بدعم التضامن الاجتماعي، والاعتناء بالتنمية البشرية، والتشغيل، والسكن الاجتماعي، والدعم المباشر للفئات المعوزة، والعناية بالعالم القروي.
وقال الوزير إن إحداث هذا الصندوق يُعد حلقة أولى في اتجاه المراجعة الشاملة لمنظومة المقاصة، مشيرا إلى أنه سيتم توسيع مجال تدخل صندوق التنمية القروية ليشمل تنمية المناطق الجبلية، وتعزيز إمكانياته المالية لتبلغ مليار درهم.
و استعرض الوزير الفرضيات التي تأسس عليها مشروع قانون المالية، والتي تتلخص في نسبة نمو تصل إلى 4.8 في المائة، وسعر البترول (100 دولار للبرميل)، وسعر الغاز (800 دولار للطن)، ونسبة التضخم، في حدود 2 في المائة، فيما أشار إلى أن عجز الميزانية سيبقى محصورا في حوالي 4 في المائة من الناتج الداخلي الخام.
وأبرز صلاح الدين مزوار أن توجهات مشروع قانون المالية لسنة 2012، تهدف، أساسا، إلى تجسيد النموذح التنموي المغربي، وتعزيز أجواء الثقة لدى مختلف الفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين، عبر دعم وتيرة النمو، وتنويع مصادره، من خلال تكثيف الاستثمار العمومي، الذي سيعرف ارتفاعا بقيمة 11 مليار درهم، ليبلغ 178.3 مليار درهم، وذلك لتوفير التمويلات اللازمة لمواكبة المشاريع المهيكلة، والاستراتيجيات القطاعية.
اقتصاد ديناميكي رغم الإكراهات
قال مزوار إن الاقتصاد الوطني حافظ، رغم إكراهات تداعيات الأزمة المالية والاقتصادية العالمية، على دينامية جيدة، بفضل مقاربة الحكومة لتدبير مرحلة الأزمة، والتي ارتكزت على اليقظة، والاستباق، والاستغلال المحكم للهوامش المتوفرة، والتشبث بالاختيارات الإستراتيجية، المتمثلة في المشاريع الكبرى المهيكلة، وفي تنويع مصادر النمو، وتثبيت الاستراتيجيات القطاعية، ودعم القطاعات الاجتماعية، وتحصين القدرة الشرائية للمواطنين.
وأوضح مزوار أن الظرفية الصعبة، لم تُثن الحكومة عن الاستمرار في دعم الاستثمار العمومي، إذ رصدت 759 مليار درهم، خلال الفترة ما بين 2008 و2012، بالموازاة مع تكثيف الدعم للقطاعات الاجتماعية، وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين، من خلال الزيادة في الأجور، بما مجموعه 32 مليار درهم، في إطار الحوار الاجتماعي، وتعبئة أزيد من 150 مليار درهم لدعم أسعار المواد الأساسية، و10 ملايير درهم لاستهداف الفئات المعوزة، ما مكن من تحسين الدخل الفردي، وتحسين أداء هذه القطاعات.
بقلم : جمال بورفيسي
جريدة الصباح: الخميس, 22 سبتمبر 2011

الأربعاء، 21 شتنبر، 2011

بلدية الصخيرات: توظيف تقنيين في المعلوميات و مساعدين إداريين من الدرجة الأولى و الرابعة السلم 8


المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة الصخيرات - تمارة
بلدية الصخيرات
مصلحة الموارد البشرية

إعلان عن توظيف
تقنيين في المعلوميات و مساعدين إداريين من الدرجة الأولى و الرابعة السلم 8


تنظم بلدية الصخيرات بمقرها الإداري و بالمؤسسات التعليمية المجاورة ثلاث (03) امتحانات من أجل توظيف عشرة (10) أطر متوسطة و كالتالي:
الدرجة:
  • تقني
عدد المناصب الممتحن بشأنها:
منصبان (02).
1- متخصص في الإعلاميات
1- متخصص في البرمجة و الشبكات المعلوماتية
الشروط:
  • دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 08 جمادى الأولى 1407, 09 يناير 1987. بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
تاريخ إجراء الامتحان:
  • يوم 09 أكتوبر 2011
أخر أجل لقبول الترشيحات:
  • يوم 03 أكتوبر 2011
الجهة المرسل إليها:
  • توجه طلبات الترشيح إلى مكتب الضبط بإدارة بلدية الصخيرات مرفوقة بالملف.

الدرجة:
  • مساعد إداري من الدرجة الأولى السلم 8
عدد المناصب الممتحن بشأنها:
  • منصبان (02)
الشروط:
  • دبلوم الدراسات الجامعية العامة في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبير أو الاجتماعية
  • دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبير أو الاجتماعية
  • الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبير أو الاجتماعية
  • إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات للمرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الاول 1425, 04 ماي 2004.
تاريخ إجراء الامتحان:
  • يوم 09 أكتوبر 2011
أخر أجل لقبول الترشيحات:
  • يوم 03 أكتوبر 2011
الجهة المرسل إليها:
  • توجه طلبات الترشيح إلى مكتب الضبط بإدارة بلدية الصخيرات مرفوقة بالملف.

الدرجة:
  • مساعد إداري من الدرجة الرابعة السلم 8
عدد المناصب الممتحن بشأنها:
  • ستة مناصب (06)
الشروط:
  • شهادة نهاية التعليم الثانوي التأهيلي أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات للمرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الاول 1425, 04 ماي 2004.
تاريخ إجراء الامتحان:
  • يوم 09 أكتوبر 2011
أخر أجل لقبول الترشيحات:
  • يوم 03 أكتوبر 2011
الجهة المرسل إليها:
  • توجه طلبات الترشيح إلى مكتب الضبط بإدارة بلدية الصخيرات مرفوقة بالملف.
يتكون ملف المشاركة من الوثائق التالية:
  1. طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المجلس البلدي للصخيرات.
  2. نسخة مصادق عليها من الدبلوم.
  3. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
  4. ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح.
ملحوظة: تفتح المباريات في وجه المترشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر يوم تاريخ المباراة.

الثلاثاء، 20 شتنبر، 2011

BMCE Bank recrute un Webmaster


BMCE BANK recrute un WEBMASTER
Royaume du Maroc
BMCE Bank
Avis de recrutement

BMCE Bank recrute un Webmaster

Prestigieuse Banque d'Affaires de place faisant partie de l'un des premiers groupes financiers marocains,
Souhaite renforcer son positionnement de leader en attirant des talents et de hauts potentiels.
Pour accompagner la croissance de nos activités et le renforcement de nos équipes, nous recrutons un WEBMASTER.
1- Mission:
Rattaché (e) à la Direction des Systèmes d'Information, votre mission principale serad'assurer l'administration des plateformes web ainsi que la conception graphique de l'ensemble des supports de communication.
2- Profil recherché :
  • De formation Bac + 4 en webmastering - Infographie.
  • Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience réussie en tant que Webmaster.
  • Vous êtes créatif (ve).
  • Vous avez une bonne élocution en français.
  • Vous avez un sens aigu du service.
  • Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe.
  • Vous maitrisez les outils suivants:
    • PHP (4 & 5) / MySQL, JSP, ASP.Net, AS2/3
    • Famille Adobe (CS3 et plus) Flash, Photoshop, illustrator ...
    • Frameworks JavaScript (Jquery, DOM...) et l'utilisation des APIs et CMS Web 2.0
    • Découpage XHTML, XML, CSS.
    • Traitement de Vidéo et Implémentation en Flash.
3- Informations pratiques:
Poste basé à Casablanca à pourvoir immédiatement.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet (CV avec photo, lettre de motivation détaillée et disponibilité) à l'adresse email:
recrutementwebmaster2011@gmail.com
Prière de ne pas postuler si votre profil ne remplit pas les critères susmentionnés.

أرشيف المغرب: إعلان عن توظيف مهندس دولة و ثلاثة (03) متصرفين و تقني Archives du Maroc: Avis de recrutement d'un Ingénieur d'Etat en Informatique, Trois Administrateurs 2ème grade Echelle 11, deux Administrateurs 3ème grade Echelle 10, et Un technicien 3ème grade Echelle 9



المملكة المغربية
وزارة الثقافة
أرشيف المغرب
إعـــلان عن توظيف

أرشيف المغرب:
إعلان عن توظيف مهندس دولة و ثلاثة (03) متصرفين و تقني 


أرشيف المغرب توظف
1- عن طريق الانتقاء و إجراء المقابلة :
مهندس دولة واحد (01) في المعلوميات
التكوين:
  • من بين خريجي إحدى المدارس المتخصصة في تكوين المهندسين (المدرسة المحمدية للمهندسين , EHTP, INSEA, ENSIAS) أو حائز على دبلوم معادل في التخصص التالي: البرمجة المعلوماتية.
  • الخبرة في هذا المجال مرغوب فيها.
المؤهلات المطلوبة في الترشيح:
  • القدرة على التنظيم و حسن تدبير الملفات.
  • القدرة على التحليل و التواصل الجيد.
    متصرف واحد (01) من الدرجة الثانية - السلم 11
لشغل منصب:
  • مساعد المدير
التكوين:
  • تكوين عالي في القانون العام (الدكتوراه, دبلوم الدراسات العليا المتخصصة, دبلوم الدراسات العليا المعمقة, الماستر أو ما يعادله).
التخصص:
التدبير الإداري و / أو المالي.
المؤهلات المطلوبة في الترشيح:
  • القدرة على التنظيم و التحليل و التواصل.
  • إتقان جيد للوسائل المعلوماتية.
  • إجادة اللغات الأجنبية (الفرنسية و الانجليزية و / أو الاسبانية) مرغوب فيها.
2- عن طريق الانتقاء و إجراء مباراة
متصرفان (02) من الدرجة الثالثة السلم 10
التكوين:
  • من بين خريجي مدرسة علوم الإعلام أو الحاصلين على دبلوم معادل
  • الخبرة في هذا المجال مرغوب فيها
المؤهلات المطلوبة في الترشيح:
  • يشترط في المرشح أن تكون لديه على التنظيم و حس المسؤولية.
  • أن يمتلك منهجية صارمة في العمل و القدرة على التحليل و التركيز.
  • إجادة استعمال وسائل الاتصال الحديثة.

تقني واحد (01) من الدرجة الثالثة - السلم 9
لشغل منصب:
كاتبة
التكوين:
  • من بين الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في تدبير المقاولات من المعاهد العليا للتكنولوجيا التطبيقية أو على دبلوم معادل.
يشترط في المترشح:
  • أن تكون لديه القدرة على التواصل و الحوار و الابتكار و الاقناع.
  • إجادة و إتقان اللغات الأجنبية إلى جانب اللغة العربية كتابة و محادثة.
  • التحكم في استعمال وسائل الاتصال الحديثة.
و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
  • طلب خطي يحدد المنصب المراد شغله.
  • سيرة ذاتية.
  • نسخ مصادق عليها من الشواهد المحصل عليها.
  • شهادة المعادلة مسلمة من الجهات المختصة (في حالة الضرورة).
  • نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية.
  • نسخة من السجل العدلي حديثة العهد.
  • ظرفان بريديان يحملان طابع البريد و عنوان المرشح.
بالنسبة للمترشحين الموظفين في الإدارات و المؤسسات العمومية, يرجى الإدلاء بترخيص من الإدارة الأصلية إلى جانب الوثائق المطلوبة.
تجري المباراة الخاصة بتوظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة و التقني من الدرجة الثالثة يوم 15 أكتوبر 2011 بمقر المكتبة الوطنية للمملكة المغربية بالرباط.
تبعث طلبات الترشيح عن طريق البريد إلى العنوان التالي: أرشيف المغرب, 05 شارع إبن بطوطة - أكدال - الرباط, و ذلك قبل 05 أكتوبر 2011 و هو آخر أجل لإرسال الترشيحات.

أرشيف المغرب, 05 شارع ابن بطوطة - أكدال - الرباط
Archives du Maroc, 5 Avenue Ibn Battouta Agdal - Rabat
Mail: 
archivemaroc@minculture.gov.ma
Tél/Fax: 05 37 77 66 85

 


الأحد، 18 شتنبر، 2011

وثيقة تكشف أن وزارة المالية لن تحدث مناصب شغل جديدة في 2012





كشفت وثيقة صادرة عن رئيس الحكومة، عباس الفاسي، تتعلق بالإعداد لمشروع قانون المالية 2012، أن وزارة المالية لن تتمكن من إحداث أي منصب شغل برسم السنة المالية 2012.
وتوقعت الوثيقة، التي تتوفر «المساء» على نسخة منها والموجهة من رئيس الحكومة إلى الوزراء وكتاب الدولة والمندوبين السامين والمندوب العام والمندوب الوزاري، أن يصل المبلغ، المتوقع تخصيصه لوزارة المالية للنفقات الخاصة بالمعدات والنفقات المختلفة، إلى 225 مليون درهم، موزعة بين 6 ملايين و204 آلاف درهم لمستحقات الماء، ومبلغ 18 مليونا و50 ألف درهم مخصصة للكهرباء، ومبلغ 34 مليون درهم كرسوم ومستحقات للمواصلات اللاسلكية. ولم يخصص المنشور الصادر عن رئيس الحكومة أي إمدادات للتسيير، فيما سجل مبلغ 166 مليونا و746 ألف درهم كنفقات أخرى، بما فيها مبلغ مليونين و180 ألف درهم مخصص لمصاريف الفندقة والإيواء والاستقبال والإطعام وتنظيم الحفلات. وحصرت الوثيقة نفقات الاستثمار في اعتمادات الأداء التي خصص لها مبلغ 303 ملايين درهم، فيما خصص لاعتمادات الالتزام لسنة 2012 وما يليها مبلغُ 200 مليون درهم.
واعتبر منشور رئيس الحكومة أن مشروع قانون المالية لسنة 2012 يتعين عليه تحقيق أربع أولويات، تتمثل أولاها في تفعيل الإصلاحات المؤسساتية وترسيخ مبادئ وآليات الحكامة الجيدة، وثانيتها في دعم النمو الاقتصادي والتشغيل من خلال تكثيف الاستثمار العمومي والخاص ودعم الطلب الخارجي على المنتوجات المغربية وإنعاش التصدير عبر مواصلة تدعيم وتيرة الاستثمار في القطاعين العام والخاص لخلق مزيد من فرص الشغل، من خلال مواصلة إنجاز الأوراش الكبرى المهيكلة في مجالات السدود والطرق والطرق السيارة والبحث عن السبل الكفيلة بإنعاش التشغيل من خلال تطبيق تدابير جديدة لتشغيل الشباب وإدماجهم في سوق الشغل؛ أما الأولوية الثالثة فتتمثل في مواصلة أجرأة الإصلاحات الهيكلية والقطاعية قصد الرفع من جاذبية وتنافسية الاقتصاد الوطني من خلال مواصلة إصلاح القضاء والرقي به إلى سلطة مستقلة، والعمل على توفير الآليات الضرورية التي تضمن استقلالها; في حين تتمثل الأولوية الرابعة في تثبيت الركائز الأساسية للميثاق الاجتماعي من خلال مواصلة الإصلاحات الاجتماعية عبر النهوض بقطاع التربية والتكوين، والصحة وتحسين الولوج إلى السكن الاجتماعي وإحداث صندوق التضامن لاستهداف الفئات المعوزة.

السبت، 17 شتنبر، 2011

Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL) المكتب الوطني المهني للحبوب و القطاني: توظيف عن طريق انتقاء عشرة (10) مهندسي دولة












Royaume du Maroc
Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL)
المكتب الوطني المهني للحبوب و القطاني
Avis de recrutement

ONICL: Avis de recrutement de dix (10) Ingénieurs d'Etat


L'Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL) recrute, sur titre et après sélection, sur dossiers, test et entretien, des cadres supérieurs (dix 10 Ingénieurs d'Etat)
Dans les spécialités suivante:
GradeSpécialité (s)Nombre de posteAffectation Prévu
Ingénieur d'EtatAgro-économie ou Economie et Gestion9Rabat et Services extérieurs
Ingénieur d'EtatIndustries agro-alimentaires1Rabat
Au plus tard le 03 Octobre 2011
Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL)
Division des Ressources Humaines et des Affaires Administratives
3, Avenue Moulay El Hassan 1er Rabat
Boite Postale: 154 - Rabat

المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر: مباراة توظيف خمسة ستة (06) تقنيين من الدرجة الثالثة في مجال المعلوميات Haut Commissaire aux Eaux et Forêts et à la Lutte Contre la Désertification: Concours de recrutement de six Techniciens spécialisés en Informatque












المملكة المغربية

المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
إعـــلان عن مباراة

إعلان عن إجراء مباراة
توظيف خمسة ستة (06) تقنيين من الدرجة الثالثة


إن المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر ستنظم يوم 23 أكتوبر 2011 بمعهد الحسن الثاني للزراعة و البيطرة بالرباط مباراة لتوظيف لستة (06) تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص تقنيات شبكات المعلوميات و التنمية المعلوماتية و صيانة الشبكات المعلوماتية.
و يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في ستة (06) مناصب.
تخصص نسبة 25 % من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و نسبة 7 % لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق.
تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في إحدى التخصصات السالفة الذكر.
و يشترط في المرشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة ويمكن تمديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة .
و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي, العنوان, رقم الهاتف و كذا البريد الإلكتروني للمترشح.
  • نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من شهادة التقني المتخصص في إحدى التخصصات السالفة الذكر و المسلمة من من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني ، حسبما وقع تغييره وتتميمه ، أو دبلوم معترف بمعادلتها "مرفق بنسخة من قرار المعادلة و كذا مقرر اعتماد المؤسسة لسنوات تحصيل الدبلوم".
  • بيان نقط لسنوات تحصيل الدبلوم,
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق على مطابقتها للأصل،
  • نسخة من عقد الازدياد
  • سجل عدلي
  • ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح و ظرف ثالث يحمل طابع البريد المضمون "الأظرفة من نوع تلصيق ذاتي".
و يجتاز المرشحون الذين تم انتقاؤهم بناء على النقط المحصل عليها لسنوات تحصيل الدبلوم اختبارات كتابية و شفهية.
و سيعلن عل المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على موقع المنذوبيةwww.eauxetforets.gov.ma
و يجب على الراغبين في اجتياز المباراة أن يبعثوا بملف الترشيح عن طريق البريد قبل 03 أكتوبر 2011
إلى العنوان التالي :
مباراة توظيف التقنيين
المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر

مديرية الموارد البشرية و الشؤون الإدارية
ص.ب. 605 الرباط شالة.

المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر: مباراة توظيف (25) تقنيا من الدرجة الرابعة تخصص المياه و الغابات Haut Commissaire aux Eaux et Forêts et à la Lutte Contre la Désertification: Concours de recrutement de 25 Techniciens











لمملكة المغربية
المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
إعـــلان عن مباراة

إعلان عن إجراء مباراة
توظيف (25) تقنيا من الدرجة الرابعة تخصص المياه و الغابات

إن المنذوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر ستنظم يوم 15 أكتوبر 2011 بالمعهد التقني الملكي للمياه و الغابات بسلا مباراة لتوظيف خمسة و عشرين (25) تقنيا من الدرجة الرابعة تخصص المياه و الغابات.
تخصص نسبة 25 % من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة او عسكري قديم أو محارب قديم كما تخصص نسبة 7 % لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق.
تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني في إحدى التخصصات السالفة الذكر و يشترط في المرشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة و يمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
و يجب على الراغب في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه إلى مديرية الموارد البشرية و الشؤون الإدارية بالمندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر ص.ب 605 الرباط و ذلك إلى غاية يوم 03 أكتوبر 2011 و هو آخر أجل.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
  • طلب المشاركة بخط اليد يبين فيه اسم و عنوان المرشح,
  • نسخة من شهادة التقني تخصص المياه و الغابات,
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية,
  • نسخة من عقد الازدياد (يعفى منها في حالة التوفر على بطاقة التعريف الوطنية البيومترية),
  • ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح.
و تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
الإختبارات الكتابية:
  • موضوع عام, (المدة الزمنية: ساعة و نصف, المعامل: 3).
  • اختبار في مجال التخصص التقني المطلوب, (المدة الزمنية: ساعتان, المعامل: 4).
الاختبار الشفوي:
  • مقابلة تتعلق بالتخصص التقني المطلوب, (المدة الزمنية: 20 دقيقة, المعامل: 3).

السبت، 10 شتنبر، 2011

Direction Générale de la Protection Civile: Concours pour le recrutement de 30 Lieutenants de la Protection Civile













Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Direction Générale de la Protection Civile
Avis de concours de recrutement

Direction Générale de la Protection Civile:
Concours pour le recrutement de 30 Lieutenants de la Protection Civile


La Direction Générale de la Protection Civile organise le 26 Mars 2012 à l'Ecole de la Protection Civile Casablanca un concours pour le recrutement de 30 Lieutenants de la Protection Civile, dont 25% des postes réservés pour les candidats des anciens résistants, des pupilles de la Nation et des anciens militaires et anciens combattants.
Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :
  • Etre de nationalité marocaine ;
  • Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire ;
  • Etre âgé du moins de 20 ans et 26 ans au plus au 1er janvier de l'année 2012;
  • Etre titulaire d'une licence délivrée par l'un des établissements de l'enseignement supérieur ou d'un diplôme reconnu équivalent;
Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale à la Direction Générale de la Protection Civile place Zerktouni Akkari Rabat Avant le 29 Février 2012.
En joignant les pièces suivantes :
  • Curriculum vitae;
  • Demande manuscrite mentionnant le nom, numéro de téléphone, et l'adresse du postulant;
  • Photocopie de la licence légalisée ou Photocopie d'un diplôme reconnu équivalent légalisée;
  • Extrait d'acte de naissance de date récente libellé en arabe et en français ;
  • Photocopie légalisée de la C.I.N ;
  • Quatre enveloppes de taille moyenne autocollantes timbrées portant le nom et l'adresse complète du postulant.
Le concours porte sur les matières suivantes :
  • Une visite médicale;
  • Les épreuves sportives :
    • Grimper de corde de 12,50m ;
    • Course de 1000m chronométrée ;
    • Natation de 100m libre chronométrée.
  • Les épreuves écrites :
    • Résumer un texte et le commenter (durée 2h).
    • Dissertation sur un sujet d'ordre général (durée 3h)

source: www.safi-ntic.com

Direction Générale de la Protection Civile: Concours pour le recrutement de 470 Sergents de la Protection Civile المديرية العامة للوقاية المدنية: مباراة توظيف 470 رقيبا في للوقاية المدنية
















Direction Générale de la Protection Civile:


Concours pour le recrutement de 470 Sergents de la Protection Civile


La Direction Générale de la Protection Civile organise le 27 Mars 2012 à l'école de la Protection Civile Casablanca un concours pour le recrutement de 470 Sergents de la Protection Civile, dont 25% des postes réservés pour les candidats des anciens résistants, des pupilles de la Nation et des anciens militaires et anciens combattants.
Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :
  • Etre de sexe masculin ;
  • Etre de nationalité marocaine ;
  • Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire ;
  • Etre âgé du moins de 20 ans et 26 ans au plus au 1er janvier de l'année 2012 ;
  • Etre titulaire d'un baccalauréat pendant les années: 2007 - 2008 -2009 -2010 -2011;
  • Etre originaire des préfectures et provinces suivantes: Tanger - Tetouan - Chefchaouen - Nador - Driouech - Khoribga - Ben Slimane - Berrechid - Settat ;
  • Etre titulaire d'un Permis de conduire catégorie C.
Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale à la Direction Générale de la Protection Civile place Zerktouni Akkari Rabat Avant le 29 Février 2012
En joignant les pièces suivantes :
  • Curriculum vitae;
  • Demande manuscrite mentionnant le nom, numéro de téléphone, et l'adresse du postulant;
  • Photocopie du baccalauréat légalisée ;
  • Photocopie du Permis de conduire catégorie C légalisée;
  • Extrait d'acte de naissance de date récente libellé en arabe et en français ;
  • Photocopie légalisée de la C.I.N ;
  • Quatre enveloppes de taille moyenne autocollantes timbrées portant le nom et l'adresse complète du postulant.
Le concours porte sur les matières suivantes :
  • Une visite médicale;
  • Les épreuves sportives :
    • Grimper de corde de 12,50m ;
    • Course de 1000m chronométrée ;
    • La natation de 100m libre chronométrée.
  • Les épreuves écrites :
    • Dissertation sur un sujet d'ordre général (durée 2h)
    • Sujet se rapportant à des exercices en matière de physique et de chimie (durée 2h)

source: www.safi-ntic.com

الخميس، 8 شتنبر، 2011

Ministère de l'Intérieur: Concours pour le recrutement de 14 Médecins du 1er grade









Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général
Direction des Affaires Administratives
Division des Ressources Humaines
SAJS

Avis de recrutement

Ministère de l'Intérieur:
Concours pour le recrutement de 14 Médecins du 1er grade


Le Ministère de l'Intérieur organise le 05/10/2011 à l'Ecole de la Protection Civile à Casablancaun concours pour le recrutement de 14 Médecins du 1er grade.
Dont 7% est réservé aux handicapés et 25% aux résistants ou aux pupilles de la nation ou aux anciens militaires ou aux anciens combattants.
Les candidats qui seront retenus au concours seront affectés aux villes suivantes: Guercif, Azilal, Guelmim (Unité Mobile d'Intervention Régionale), Taza, Zagora, Ouarzazate, Agadir (Unité Mobile d'Intervention Régionale), Figuig, Nador, Al Hoceima, Tinghir, Khénifra, Taounate, Taourirte.
Les conditions de participation :
  • Etre de nationalité marocaine, âgé entre 18 et 45 ans à la date du concours.
  • Etre titulaire d'un Doctorat en médecine ou d'un Diplôme reconnu équivalent
Les pièces à fournir :
  • Une demande manuscrite comportant le nom, prénom, le téléphone, l'adresse et la signature du candidat.
  • Une copie certifiée conforme du Doctorat en médecine (ou d'un diplôme reconnu équivalent assorti de l'arrêté de l'équivalence).
  • Une copie certifiée conforme de la Carte d'Identité Nationale.
  • Un extrait d'acte de naissance, daté de moins de 3 mois.
  • Deux (02) enveloppes timbrées comportant le nom et l'adresse du candidat.
N.B : Pour les candidats fonctionnaires, le dossier de candidature doit être accompagné obligatoirement par l'autorisation de leurs administrations d'origine.
Programme du concours :
  • Epreuve écrite sur la médecine générale et la santé publique (Durée: 2 Heures).
Les candidats intéressés doivent adresser par voie postale leurs dossiers de candidatureau plus tard le 30 septembre 2011 (la date du cachet de la poste est prise en considération) à l'adresse suivante :
Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général
Direction des Affaires Administratives
Division des Ressources Humaines
Quartier Administratif
Avenue Mohammed V
Chellah Rabat
.
N.B: Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai, ne sera pas pris en considération.

الأربعاء، 7 شتنبر، 2011

تعويضات للعاطلين بعد فقدان الشغل - جريدة الاحداث المغربية CNSS Maroc









إذا كنتم عمالا منخرطين في لصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، ثم فقدتم الشغل لسبب من الأسباب،فإن التزاما من الحكومة 
سيمكنكم من الحصول على تعويضات شهرية يدفعها لكم صندوق الضمان الاجتماعي. بداية الأسبوع الحالي كان المجلس الإداري للصندوق على موعد مع لجنة التسيير والدراسات، لعقد اجتماع خصص بالكامل لدراسة الجوانب المالية المتبقية لتفعيل مشروع التعويض عن فقدان الشغل، ليبدو بذلك بأن مسلسل إخراج الفكرة إلى حيز التطبيق وصل إلى حلقاته الأخيرة، بعد أزيد من ثمان سنوات من التجاذب.

في هذا الوقت يبدو بأن المشروع يسير في الطريق الصحيح، وذلك بعدما أبدت الحكومة التزامها برصد 250 مليون درهم لتنفيذ هذا المشروع، علما أن هذا الأخير شكل مطلبا أساسيا سواء من التمثيليات النقابية أو من جانب الاتحاد العام لمقاولات المغرب، للبدء في مرحلة جديدة للعلاقة بين الجانبين. مصادر عليمة أكدت في هذا الصدد بأن الفاقدين للشغل سيتحصلون على تعويضات تقدر بحوالي 70 في المائة من الأجر الشهري الذي كانوا يتقاضونه.
لكن قبل ذلك وفي العام 2009، تحدث جمال أغماني وزير التشغيل والتكوين المهني على أن المشروع الجديد المتعلق بفقدان الشغل يقترح مبلغا شهريا للتعويض يتراوح ما بين 70 في المائة من الأجر المرجعي، دون أن يفوق الحد الأدنى القانوني للأجر و50 في المائة من الأجر المرجعي، دون أن يتعدى المبلغ الأقصى للأجرة المتخذة أساسا لتقدير واجبات الاشتراك (6000 درهم)، ونسب اشتراك تتراوح ما بين 1,10 في المائة و1,25 في المائة.
المشروع ينص أيضا على أن يواصل الأجير الذي فقد عمله، الاستفادة من خدمات التغطية الاجتماعية والصحية لمدة ستة أشهر، وأن يستفيد خلالها من خدمات وبرامج منظومة التكوين المهني والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات بغية إعادة الإدماج في سوق الشغل.
وتأتي الخطوة الأخيرة لتنهي مسارا طويلا وشاقا من الإعداد للمشروع، سيما أنه طال الانتظار من أجل إخراج التعويض عن فقدان الشغل إلى حيز الوجود والذي استمر منذ حكومة التكنوقراطي ادريس جطو. فهذا المشروع كانت قد تعهدت بوضعه الحكومة السابقة منذ “اتفاق 30 أبريل” الشهير الموقع بين الفرقاء الاجتماعيين وأرباب المقاولات سنة 2003، وظل صداه يتردد خلال مختلف جولات الحوار الاجتماعي إلى يومنا هذا، حيث أن موضوعه سبق له أن أدرج في جدول أعمال لجنة تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال المنبثقة عن جولة الحوار الاجتماعي لدورة شتنبر 2008، قبل أن يأتي جمال أغماني بالجديد ويقر بأن المشروع سيدرج في جدول أعمال المجلس الإداري للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الذي عقد في 19 دجنبر الماضي، على أن يعرض فيما بعد على لجنة التسيير والدراسات من أجل تعميق التفكير حوله واقتراح الصيغ العملية لأجرأته.
المشروع قبل هذا الوقت بكثير، أجج صراعا كبيرا بين ممثلي أرباب المقاولات والمركزيات النقابية المشاركة في الحوار الاجتماعي، سيما فيما يتعلق بارتفاع المصاريف الاجتماعية للمقاولات، حيث يحددها أرباب العمل في تكلفة تقدر بـ0,70 في المائة من الأجر بالنسبة لراتب في حدود 1400 كحد أقصى، أو بنسبة 1,5 في المائة بالنسبة لراتب في حدود 6000 درهم كحد أقصى، إذ يعتبر ممثو الاتحاد العام لمقاولات المغرب الأمر مبالغا فيه، مادام أن النقابات ما تزال تتشبث بضرورة مساهمة أرباب العمل بالثلثين لإقرار التعويض عن فقدان الشغل، على أن يتحمل الأجير الثلث المتبقي، فيما تقترح “الباطرونا” تقسيم الثقل بين الطرفين بالتساوي، أي 50 في المائة بالنسبة لكل طرف منهما.
وإذا كان المشروع المقدم من قبل الحكومة يقضي بصرف تعويض مالي لمدة أقصاها 6 أشهر على أن يتم احتسابه على أساس الأجور المصرح بها إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وكذا احتفاظ العامل بكافة حقوقه الاجتماعية بما فيها التعويضات العائلية والتغطية الصحية الأساسية، فإن الظاهر بأن الصندوق المتعلق بالتعويض عن فقدان الشغل ستتكلف بتدبيره مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، كما أن تمويله، حسب ما هو متداول، لن يتم من قبل ميزانية الدولة، كما كان يروج سابقا في إطار الحوارات السابقة بين الأطراف الاجتماعية، بل من قبل المشغلين والشغيلة حسب حصة كل طرف.

بقلم : خالد الرزاوي
جريدة الاحداث المغربية: 01 سبتمبر 2011

الأمانة العامة للحكومة: عملية انتقاء لتوظيف ستة مهندسين للدولة (06) تخصص معلوميات











الأمانة العامة للحكومة
إعـــلان عن مباراة توظيف

إعلان عن عملية انتقاء
لتوظيف ستة (06) مهندسين في المعلوميات

تعلن الأمانة العامة للحكومة، في إطار إنجاز المنظومة المعلوماتية الخاصة بها، عن تنظيمها يوم 26 سبتمبر 2011 ، لعملية انتقاء لتوظيف ستة مهندسين للدولة (06) تخصص معلوميات
في المجالات التالية :
  • إدارة قواعد المعطيات : مهندس واحد (01)
  • أمن الشبكات : مهندس واحد (01)
  • الأنظمة والمراسلة : مهندس واحد (01)
  • التطوير المعلوماتي : ثلاثة مهندسين (03)
1- الشروط الخاصة بالوظيفة :
يجب على المترشح :
  • أن يكون من جنسية مغربية ؛
  • ألا يتجاوز عمره خمسا وأربعين سنة عند تاريخ الانتقاء؛
  • أن يكون حاصلا على دبلوم مهندس دولة في المعلوميات مسلم من طرف إحدى المدارس العليا لتكوين المهندسين، أو ما يعادله ؛
2- ملف الترشيح :
يتكون ملف الترشيح من :
  • طلب خطي موجه إلى الأمين العام للحكومة ؛
  • نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من بطاقة التعريف الوطنية ؛
  • نسخ مصادق على مطابقتها للأصل من الشهادات والمؤهلات المحصل عليها ؛
  • بيان السيرة الذاتية للمترشح.
ويمكن للراغبين في المشاركة في عملية الانتقاء إيداع ملفات ترشيحهم لدى مكتب الضبط بالأمانة العامة للحكومة، الرباط- شالة، الرباط، على أبعد تقدير يوم 19 سبتمبر 2011
وتحتفظ الأمانة العامة للحكومة بحقها في التأكد من صحة المعلومات المدلى بها من قبل المترشحين.
للمزيد من المعلومات: