Ministère de l'Education Nationale, Concours de recrutement de 28 Professeurs Assistants, Concours de recrutement au Ministère de l'Education Nationale, Offres d'emploi au Ministère de l'Education Nationale وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر إجراء عن مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين

المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
قطاع التعليم العالي
إعلان عن مباريات توظيف

إعلان عن مباريات توظيف أساتذة مساعدين للتعليم العالي - دورة 11 نونبر 2011 يعلن وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر إجراء عن مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين - دورة 11 نونبر 2011. آخر أجل لتقديم الترشيحات هو 27 أكتوبر 2011. إضغط هنا لتحميل نص الإعلان الكامل من موقع وزارة التربية الوطنية - قطاع التعليم العالي

تابع القراءة

ANPME: Recrutement Technicient en Informatique الوكالة الوطنية لـتأهيل المقاولات الصغرى و المتوسطة

Royaume du Maroc 
Agence Nationale Pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entrepris - ANPME
الوكالة الوطنية لـتأهيل المقاولات الصغرى و المتوسطة
Avis de recrutement

Avis de recrutement
d'un Technicien Spécialise en Informatique (H/F)

L’Agence Nationale Pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise (ANPME) organise des entretiens de sélection pour le recrutement d’un Technicien (H/F) spécialise (e), qui a pour mission d'assurer le suivi des dossiers d'appui des entreprises et de référencement des cabinets

Profil :

• Etre de nationalité Marocaine
• Agé de 18 à 45 ans
• Formation (bac +2) en informatique
• Maîtrise des techniques d'informatique
• Maîtrise de la communication écrite et orale: Arabe et Français
• Esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et forte implication
• Une expérience professionnelle est souhaitée

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes:

• Une demande manuscrite
• Un Curriculum vitae
• Une copie de la Carte d’Identité Nationale (CIN) ou (CNIE) légalisée
• Une Photo d’Identité récente
• Une copie du Baccalauréat légalisée
• Une copie Certifiée conforme du diplôme et / ou équivalence
• Deux enveloppes timbrées

Les candidats désireux participer à l’opération de présélection doivent adresser leur dossier de candidature sous pli fermé avant le 30/10/2011, date de rigueur soit, directement au bureau d’ordre de l’ANPME ; ou par voie postale à l’adresse suivante:

Agence Nationale Pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise (ANPME) 3 Avenue Annakhil 457 Lot 11
parcelle n° 3 Hay Riad, Rabat, BP 211

NB : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte

تابع القراءة

ن, و (74) ممرض مجاز من الدولة و (04) تقنيين متخصصين و (03) تقنيين من الدرجة الرابعة, آخر أجل هو 28 أكتوبر , Concours de recrutement des IDE (Infirmiers) et Techniciens et des Médecins Généralistes, et un Chirurgien-Dentiste au Centre Hospitalier Universitaire Mohammed VI – Marrakech, Dimajadid.com Concours au Maroc 2011, offres d'emploi et recrutement 2011

المركز الاستشفائي محمد السادس بمراكش: مباراة توظيف (03) أطباء عامين, و جراح أسنان, و (74) 

ممرض مجاز من الدولة و (04) تقنيين متخصصين و (03) تقنيين من الدرجة الرابعة

آخر أجل هو 28 أكتوبر 2011

المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاستشفائي محمد السادس - بمراكش
إعلان عن توظيف

مقرر مدير المركز الاستشفائي محمد السادس يتعلق بإجراء مباراة لولوج إطار طبيب، إطار ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية و إطار تقني من الدرجة الثالثة و الرابعة الخاص بمستخدمي المركز الاستشفائي محمد السادس -مراكش إن مدير المركز الاستشفائي محمد السادس بمراكش، قرر مايلي المادة الأولى : ينظم المركز الاستشفائي محمد السادس بمراكش يوم الأحد 13 نونبر 2011 بكلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية – جامعة القاضي عياض-بمراكش مباراة لتوظيف الأطر الآتية: الإطار التخصص عدد المناصب طبيب من الدرجة الأولى الطب العام 03 جراح اسنان - 01 تقني متخصص من الدرجة الثالثة الشبكات المعلوماتية 04 تقني من الدرجة الرابعة المحاسبة Comptabilité 03 ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية في عدة تخصصات (أنظر الجدول في الصورة أسفله) 74 يجب أن تصل طلبات المترشحين إلى مديرية المركز الاستشفائي محمد السادس قسم الموارد البشرية مستشفى الأم والطفل - زنقة ابن سيناء – أمرشيش، صندوق البريد 2360 ، مراكش الرئيسية قبل 28 أكتوبر 2011. للمزيد من المعلومات: نص الإعلان من موقع وزارة الصحة

تابع القراءة

Concours d'accès à l'Institut de Formation des Techniciens Horticoles Paysagistes de Salé (Échelle 8) مباراة لولوج معهد تكوين التقنيين في البستنة و الإعداد الطبيعي بسلا

وزارة الداخلية : مباراة لولوج معهد تكوين التقنيين في البستنة و الإعداد الطبيعي بسل

                         إيداع أو إرسال ملفات الترشيح من 9 إلى 15 نونبر 2011

ا

                                                           Royaume du Maroc

Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général
Direction de la Formation des Cadre Administratifs et Techniques
Avis de concours

Ministère de l'Intérieur: Concours d'accès à l'Institut de Formation des Techniciens Horticoles Paysagistes de Salé (Échelle 8)

Le Ministère de l'Intérieur organise le dimanche 11 Décembre 2011, à l'Ecole Nationale d'Administration et éventuellement dans d'autres centres d'examen, un concours d'accès à l'Institut de Formation des Techniciens Horticoles Paysagistes de Salé (Échelle 8).
Ce concours est ouvert aux candidats âgés de 18 ans au moins et de 30 ans au plus, le jour du concours, justifiant du niveau de la 3ème année de l'Enseignement Secondaire (Série Sciences Expérimentales, Mathématiques ou Technique), et aux candidats titulaires d'un certificat de qualification professionnelle ou de certificat équivalent dans les spécialités dispensées à l'Institut.

Le concours comporte :

• Trois (03) épreuves écrites portant sur les matières suivantes :
  • Sciences naturelles (Durée 3 heurs, Coefficient 3) ;
  • Arabe (Durée 2 heures, Coefficient 1) ;
  • Français (Durée 1 heure et demi, Coefficient 1)
• Une (1) épreuve orale (Coefficient 2) pour les candidats admissibles à l'écrite portant sur les Mathématiques.

Les pièces à fournir sont les suivantes :

A - Pour les candidats non fonctionnaires :

1. Une demande manuscrite adressé à Monsieur le Ministre de l'Intérieur / Direction de la Formation des Cadres Administratifs et Techniques ;
2. Une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale Electronique (ou copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale avec un extrait d'acte de naissance daté de moins de 3 mois) ;
3. Deux (02) Photos d'identité ;
4. Un certificat de scolarité ou copie certifiée conforme des Diplômes ou titres requis ;
5. Deux (02) Enveloppes timbrées portant mention du nom, prénom et adresse du candidat ;
6. Relevé de notes et la moyenne générale obtenue à la fin de la 3ème année de l'Enseignement Secondaire selon le système des périodes utilisé pour l'obtention du baccalauréat.

B - Pour les candidats fonctionnaires :

1. Une demande de participation au concours, sous couvert de la vois hiérarchique, adressée à Monsieur le Ministre de l'Intérieur/Direction de la Formation des Cadres Administratifs et Techniciens ;
2. Une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale Electronique (ou copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale avec un extrait d'acte de naissance daté de moins de 3 mois) ;
3. Une fiche de renseignements concernant le candidat signée par le supérieur hiérarchique ;
4. Deux (02) Photos d'identité ;
5. Une copie certifiée conforme de la l'arrêt de nomination justifiant une ancienneté de cinq (05) années de service effectif ;
6. Une copie certifiée conforme d'un certificat de qualification professionnelle ou d'un certificat équivalent.

Les dossiers de candidature doivent être déposées directement ou par voie postale (la date figurant sur le cachet de la poste faisant foi), du 09 au 11 Novembre et du 14 au 15 Novembre 2011 inclus, délai de rigueur, au siège de la Direction de la Formation des Cadre Administratifs et Techniques - Annexe du Ministère de l'Intérieur - Bd Abderrahim Bouadid, Hay Ryad à Rabat.
Seuls les candidats qui seront convoqués par écrit participeront au concours.
En cas d'admission définitive, les candidats seront tenus de compléter leurs dossiers dans les délais requis.

تابع القراءة

2 مليار درهم لخلق 300 ألف فرصة عمل على مدى 5 سنوات 300 milliards offres emploi au maroc

ويتوقع من خلالها استفادة وإدماج حوالي 300 ألف باحث عن الشغل، في الفترة ما بين 2011 و2016، بتكلفة مالية تصل إلى ملياري درهم. وأبرز أغماني، خلال لقاء صحفي عقد بالدارالبيضاء، أن حصر معدل البطالة في أقل من 6 في المائة، على مدى 5 سنوات، يتطلب خلق حوالي 300 ألف فرصة عمل جديدة سنويا، إذا بقي معدل النشاط في مستواه الحالي، البالغ 50 في المائة، مع استمرار وتيرة استقرار معدل البطالة سنة 2011 في أقل من 10 في المائة، رغم الظرفية الاقتصادية الصعبة في السنوات الأخيرة، بفعل ما عرفه ويعرفه الاقتصاد العالمي من أزمات. وأوضح جمال أغماني أن نسبة البطالة بالمغرب عرفت تراجعا بأربع نقط بين 2000 و2010، مع وجود اختلافات، مشيرا إلى أن النسبة الإجمالية للبطالة هي 9,1 في المائة، ونسبتها في الوسط الحضري 13,7 في المائة، أما نسبة البطالة عند الشباب فهي بين 15 و24 سنة بنسبة 17.6 في المائة. في حين، تبلغ نسبة البطالة بالجهة الشرقية 18,1 في المائة، ونسبة البطالة لدى حاملي الشهادات الجامعية 24,1 في المائة. وأضاف الوزير أن "هذا المؤشر الإيجابي يجب ألا يحجب إشكالية البطالة وسط الشباب من حملة الشهادات، وإشكالية الملاءمة مع حاجيات وعروض سوق الشغل المتجددة، التي أضحت تنحو نحو المهنية والتخصص، مع بروز مهن جديدة أفرزتها مخططات التنمية القطاعية، ما طرح مضاعفة الجهود لتأهيل الموارد البشرية الضرورية للاستجابة للحاجيات، بارتباط مع إعمال مفهوم العمل اللائق". وتوقع أغماني أن يعرف سوق الشغل ارتفاعا ملموسا في أعداد الوافدين عليه سنويا إلى غاية 2016. وذكر أغماني أن السياسة الإرادية لإنعاش التشغيل، الجاري بها العمل، مكنت، إلى جانب دعم قدرات الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، من استفادة أزيد من 237 ألف باحث عن شغل برسم برنامج "إدماج" منذ 2007 إلى غشت 2011، مع تسجيل نسبة تطور تفوق 10 في المائة سنويا، كما مكن برنامج "تأهيل" من تحسين قابلية تشغيل أزيد من 63 ألف باحث عن شغل، من 2007 إلى غشت 2011. وأوضح الوزير أن خلاصات دراسة ومشاورات، أنجزتها الوزارة، أنضجت التفكير في حوالي 19 إجراء إراديا لإنعاش التشغيل، اثنان منها أصبحت جاهزة للتنفيذ، وإجراء ثالث في طور استكمال ضبط مساطره. ويستهدف الإجراءان الجديدان التوجه لتقديم عرض جديد، يساعد على امتصاص جزء من الرصيد المسجل من طالبي العمل، خصوصا من حاملي الشهادات، مع تكوين عام، وتحسين شروط وظروف الإدماج والعمل المأجور بالقطاع الخاص، وتحسين قابلية التشغيل عبر دعم محور التكوين حسب الفئات لطالبي العمل من جهة أخرى. وتتوقع الوزارة من هذين الإجراءين الجديدين، حسب الدراسات التوقعية المنجزة، استفادة وإدماج حوالي 297 ألف باحث عن شغل خلال الفترة بين الفصل الرابع من سنة 2011 و2016 وبتكلفة مالية للدولة، تزيد عن 2 مليار درهم بالنسبة للفترة نفسها. من جهة أخرى، أبرزت باقي التدخلات أن دراسات للتقييم والتتبع كانت أنجزت من طرف وزارة التشغيل والتكوين المهني والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، خلصت إلى إدماج ما يقارب 265 ألف باحث عن عمل ما بين 2006 ومنتصف عام 2011 وتمويل أكثر من 50 ألف تكوين في إطار برنامج تأهيل.

تابع القراءة

Centre Hospitalier Ibn Sina: Concours de recrutement de 109 infirmières diplômées d'état (IDE)لمركز الاستشفائي ابن سينا: مباراة لتوظيف (109) ممرضا مجازا من الدولة من الدرجة الثانية في عدة تخصصات

المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاستشفائي ابن سينا
إعـــلان عن مباراة

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (109) ممرضا مجازا من الدولة من الدرجة الثانية في عدة تخصصات تعلن مديرية المركز الاستشفائي ابن سينا أنها ستنظم يوم 30 أكتوبر 2011, على الساعة الثامنة صباحابمعهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي بالرباط, كلية الطب و الصيدلة بالرباط, و مدرج "أ" و "ب" بمستشفى ابن سينا, مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية و يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها 109 منصبا. تودع ملفات الترشيح بمديرية المركز الاستشفائي ابن سينا الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي صندوق البريد 6527 الرباط - المعاهد, الرباط, قبل الساعة الرابعة من يوم 21 أكتوبر 2011 و هو أخر أجل لتلقي الطلبات. للمزيد من المعلومات: إضغط هنا لتحميل نص الإعلان عن مباراة توظيف (109) ممرضا مجازا من الدولة

تابع القراءة

transformer un compte Facebook perso en fan page

De nombreux utilisateurs de Facebook n'avaient pas compris l'intérêt de créer une page pour promouvoir leur entreprise. Ils avaient donc utilisé leur profil perso pour la promotion de leurs produits ou services. Heureusement pour eux, Facebook propose depuis le 30/03/2011 un outil permettant de convertir un compte perso Facebook en page. Cerise sur le gâteau, les amis se transforment automatiquement en fans. Explications...
Tutoriel : convertir un profil Facebook en page

En introduction, rappelons qu'un compte Facebook est censé représenter une personne physique réelle. Ce n'est donc pas adapté aux entreprises ! Il vaut mieux créer une page (fan page). D'ailleurs, c'est même officiellement interdit par Facebook d'utiliser un profil pour parler d'autre chose que ce qui concerne l'individu concerné.

Comment convertir un profil en page ?

Connectez-vous à votre compte Facebook et rendez-vous ensuite sur http://www.facebook.com/pages/create.php?migrate

Choisissez ensuite le type de page qui correspond le mieux à l'entité que vous souhaitez promouvoir. Les cas les plus fréquents sont les 3 premiers : un lieu ou commerce local, une entreprise (ou organisme, institution), ou bien une marque / produit.

Que vont devenir les amis du profil ?

Tous les "amis" de votre profil vont automatiquement se retrouver "fans" de votre nouvelle page.

Quels contenus vont être transférés ?

C'est là que vous allez peut-être être étonné : seule la photo de votre profil (et vos amis) sont pris en compte dans ce transfert. Aucun autre contenu ne sera déplacé (aucune de vos publications). Etant donné que votre profil perso va devenir la page pro, ce profil perso va disparaître. Cela signifie donc que tout ce que vous avez fait en tant qu'individu sera perdu ! Facebook nous conseille de sauvegarder ces données, ce qui peut faire sourire étant donné la difficulté que vous aurez à le faire... (pour ceux qui veulent le faire, lisez cette page d'aide)

Comment annuler et transformer une page en profil ?

Depuis, Facebook a reçu de nombreuses demandes d'utilisateurs qui souhaitaient annuler ce processus, pour revenir en arrière...  Facebook a donc rajouté un formulaire dédié (ici), mais à mon avis la prise en compte n'est pas garantie.

Comment fusionner 2 pages Facebook ?

Peut-être que vous aviez un profil perso et déjà une page (pro). Si vous transformez votre profil perso en page, vous allez vous retrouver avec 2 pages. Il est possible de fusionner ces 2 pages fan en remplissant un formulaire.

Retours d'expérience

Si vous avez testé, faites-nous le plaisir de partager ici votre retour d'expérience : la conversion de votre profil en page s'est-elle bien passée ? Si vous êtes un peu perdu dans Facebook ou que vous hésitez à créer une page Facebook pour votre entreprise

تابع القراءة